Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Riaditeľ ľudských zdrojov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a rozvíjať HR stratégiu našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov a budovania pozitívnej firemnej kultúry. Ideálny kandidát bude mať rozsiahle skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, strategického plánovania a implementácie HR procesov. Ako Riaditeľ ľudských zdrojov budete zodpovedný za tvorbu a realizáciu HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov a implementácii riešení, ktoré zlepšia výkonnosť a spokojnosť zamestnancov. Vašou úlohou bude riadiť náborový proces, rozvoj zamestnancov, hodnotenie výkonnosti a programy odmeňovania. Okrem toho budete dohliadať na dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a zabezpečovať, aby HR politika spoločnosti bola v súlade s legislatívou. Budete tiež zodpovedný za rozvoj firemnej kultúry a podporu iniciatív v oblasti diverzity a inklúzie. Vašou úlohou bude vytvárať prostredie, v ktorom sa zamestnanci cítia motivovaní a angažovaní. Ak máte skúsenosti s vedením HR tímu, silné analytické schopnosti a schopnosť strategicky myslieť, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou. Hľadáme lídra, ktorý dokáže efektívne komunikovať, riešiť problémy a prinášať inovatívne riešenia v oblasti riadenia ľudských zdrojov.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváranie a implementácia HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti.
  • Riadenie náborového procesu a rozvoj talentov.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
  • Rozvoj a implementácia programov odmeňovania a benefitov.
  • Podpora firemnej kultúry a iniciatív v oblasti diverzity a inklúzie.
  • Vedenie HR tímu a zabezpečenie jeho efektívneho fungovania.
  • Analýza HR dát a poskytovanie strategických odporúčaní vedeniu spoločnosti.
  • Riešenie pracovných sporov a podpora zamestnancov v oblasti HR otázok.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru.
  • Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
  • Skúsenosti s vedením HR tímu a strategickým plánovaním.
  • Znalosť pracovného práva a HR legislatívy.
  • Silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať dáta a prijímať strategické rozhodnutia.
  • Skúsenosti s implementáciou HR systémov a technológií.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s vedením HR tímu?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké HR stratégie ste implementovali v predchádzajúcej práci?
  • Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
  • Ako by ste zlepšili firemnú kultúru v našej organizácii?
  • Aké nástroje a technológie používate na riadenie HR procesov?
  • Ako motivujete zamestnancov k vyššej angažovanosti?