Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a rozvíjať HR stratégiu našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov a budovania pozitívnej firemnej kultúry. Ideálny kandidát bude mať rozsiahle skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, strategického plánovania a implementácie HR procesov.
Ako Riaditeľ ľudských zdrojov budete zodpovedný za tvorbu a realizáciu HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov a implementácii riešení, ktoré zlepšia výkonnosť a spokojnosť zamestnancov.
Vašou úlohou bude riadiť náborový proces, rozvoj zamestnancov, hodnotenie výkonnosti a programy odmeňovania. Okrem toho budete dohliadať na dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a zabezpečovať, aby HR politika spoločnosti bola v súlade s legislatívou.
Budete tiež zodpovedný za rozvoj firemnej kultúry a podporu iniciatív v oblasti diverzity a inklúzie. Vašou úlohou bude vytvárať prostredie, v ktorom sa zamestnanci cítia motivovaní a angažovaní.
Ak máte skúsenosti s vedením HR tímu, silné analytické schopnosti a schopnosť strategicky myslieť, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou. Hľadáme lídra, ktorý dokáže efektívne komunikovať, riešiť problémy a prinášať inovatívne riešenia v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti.
- Riadenie náborového procesu a rozvoj talentov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
- Rozvoj a implementácia programov odmeňovania a benefitov.
- Podpora firemnej kultúry a iniciatív v oblasti diverzity a inklúzie.
- Vedenie HR tímu a zabezpečenie jeho efektívneho fungovania.
- Analýza HR dát a poskytovanie strategických odporúčaní vedeniu spoločnosti.
- Riešenie pracovných sporov a podpora zamestnancov v oblasti HR otázok.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s vedením HR tímu a strategickým plánovaním.
- Znalosť pracovného práva a HR legislatívy.
- Silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a prijímať strategické rozhodnutia.
- Skúsenosti s implementáciou HR systémov a technológií.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s vedením HR tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR stratégie ste implementovali v predchádzajúcej práci?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili firemnú kultúru v našej organizácii?
- Aké nástroje a technológie používate na riadenie HR procesov?
- Ako motivujete zamestnancov k vyššej angažovanosti?