Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Riaditeľ ľudských zdrojov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za strategické riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre podporu našich obchodných cieľov prostredníctvom efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov a udržiavania pozitívnej pracovnej kultúry. Riaditeľ ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na identifikácii a implementácii iniciatív, ktoré podporujú rast a rozvoj našich zamestnancov. Medzi hlavné úlohy patrí riadenie náboru, rozvoj a implementácia politiky ľudských zdrojov, vedenie tímu HR profesionálov a zabezpečenie súladu s legislatívou. Ideálny kandidát by mal mať silné vodcovské schopnosti, vynikajúce komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie a koordinácia všetkých funkcií ľudských zdrojov.
  • Vývoj a implementácia HR stratégií a iniciatív.
  • Podpora a rozvoj firemnej kultúry.
  • Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami.
  • Riadenie procesu náboru a výberu zamestnancov.
  • Vedenie a rozvoj tímu HR profesionálov.
  • Spolupráca s vedením na strategických projektoch.
  • Monitorovanie a zlepšovanie procesov HR.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
  • Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti HR.
  • Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
  • Znalosť legislatívy v oblasti pracovného práva.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Skúsenosti s riadením tímu.
  • Strategické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
  • Plynulá znalosť anglického jazyka.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu HR?
  • Ako by ste prispeli k rozvoju našej firemnej kultúry?
  • Aké stratégie by ste použili na zlepšenie náborového procesu?
  • Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti pracovného práva?
  • Ako riešite konflikty v tíme?
Link copied to clipboard!